採用企業様サービスの流れService flow

エグゼクティブ人材、プロフェッショナル人材のサーチサービスの流れ

クライアントの経営理念、ビジョン、企業風土、経営課題、求める人物像を把握・分析し、優れたエグゼクティブ人材、プロフェッショナル人材を探し出し、ご紹介します。

1.

アドバイザリー

  • 経営戦略や組織の抱える問題点からなる正確な人材ニーズの洗出し
  • 人材市場情報の提供
  • サーチ戦略の提示
2.

リサーチ

  • Apex独自のデータベースの活用
  • 業界リサーチによる新規候補者の発掘
  • 候補者リストの作成
  • 候補者へのコンタクト
3.

アセスメント

  • 候補者との面談とアセスメント
  • 候補者への事業戦略とサーチ中のポジションの説明
  • 候補者の意思確認
  • 候補者の絞込み
  • 候補者のご紹介
4.

インタビュー

  • インタビュー設定
  • インタビューフォローアップ
5.

採用決定

  • 最終候補者の絞込み
  • レファレンス・チェック
  • 採用条件の提示・受諾へのアドバイス
  • 採用決定
  • 転職プロセスへのアドバイス
6.

アフターフォロー

  • 入社後のフォローアップ
  • 候補者・企業の両サイドにおける認識ギャップの早期発見と解決