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アセットマネージャー
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
■不動産およびインフラ(太陽光など）にかかるアセットマネジャーの募集です。
・投資家へのレポーティング、書類作成
・投資物件の運用(期中管理・バリューアップ・PMコントロール・ディスポジションなど)
・ポートフォリオ管理・マネジメント など
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 800～2000 万円
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アセットマネージャー
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
不動産およびインフラ(太陽光）にかかるアセットマネジャーの募集です。
・投資家へのレポーティング、書類作成
・投資物件の運用(期中管理・バリューアップ・PMコントロール・ディスポジションなど)
・ポートフォリオ管理・マネジメント など
※小さな組織でポテンシャル高く、意欲・自主性を持って働く事ができ、幅広い経験を積むことができます。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- ～1500 万円
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大阪勤務 商業・オフィスアセットマネジャー（Associate or Mgr））
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
中長期的な投資主価値の向上のため、保有商業施設の収益力、中長期競争力を高めるための運用戦略や管理計画を策定、実行する。(グロース型及びインカム型郊外型 商業施設の運用担当を予定)
・アセットマネージャーとしてテナント管理、エンジニアリング、予算管理等、物件運用及び管理全般、社内外関係者との連携を管理、統括し各種プロジェクトを推進する。
・賃貸借契約条件の改定交渉並びに環境計画、販促計画を含む運営・管理の日常のルーティン業務及びテナント誘致などリーシング関連業務にもPMと連携を図りつつ、適宜自らも従事。
・PMとのリレーションシップ・モニタリング等、費用対効果の評価及びリスクマネジメント
- 勤務地
- 大阪府／大阪府
- 推定年収
- 600～1300 万円
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「ワークコート（シェアオフィス）事業統括責任者」
- 募集職種
- 管理／エグゼクティブ／その他
- 業種
- サービス全般/サービス全般
- 仕事内容
- ・創業60年を誇るオフィスサービス企業の子会社が展開するシェアオフィス事業の収益アップの責任者。※現在、都内2か所。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 900～1000 万円
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「新規事業担当取締役（副社長候補）」
- 募集職種
- 管理／エグゼクティブ／CEO・COO
- 業種
- サービス全般/サービス全般
- 仕事内容
- ・創業60年を誇るオフィスサービス企業の取締役副社長として、M&A含めオフィスサービスに関連する新規事業開発責任者としての業務遂行。※一部の事業（清掃、リノベーション、リネンサービス等）にも関与。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1500～2000 万円
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急募！「人事部次長」
- 募集職種
- 管理／人事・総務／人事
- 業種
- サービス全般/サービス全般
- 仕事内容
-
・創業60年以上、従業員2600名規模の企業における人事部管理職業務（プレイングマーネジャー機能）。
・採用、教育、労務管理、福利厚生、人事制度企画等の人事業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～700 万円
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財務企画部
- 募集職種
-
不動産金融／不動産金融／経理・財務
管理／広報・IR／IR
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
■仕事内容
業務内容
（1）財務モデリング・資金調達補助
・ファンド（Jリート投資法人）の予算作成（財務モデリング）及び期中の予実管理の補助
・公募増資関連業務補助（有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成）
・銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務の補助
（2）IR業務
・法定開示（決算開示資料）、適時開示（プレスリリース）資料作成、ウェブサイト更新
・決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成（パワーポイント）
・投資家IR（決算説明会・個人投資家セミナー運営、IR同行）
（3）システム管理
・システムトラブル発生時のベンダーへの連絡
・社内の情報機器の管理
※ワークライフバランスが取れ、アットホーム、長期スタンスの方には良い環境です。
- 勤務地
- 東京都／東京都
- 推定年収
- ～650 万円
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「ファンド管理業務」
- 募集職種
- 金融関連／投信・投資顧問／バック・ミドルオフィス
- 業種
- 金融全般/投信・投資顧問
- 仕事内容
-
〇グローバル・インフラ・デット・ファンドのGeneral Partnerの事務局のメンバーとして、関連商品部門と連携し、GPの運営を担当。海外アドミストレーター、運用会社及び弁護士事務所等と連携する中で業務を遂行する。
・インフラ・デット・ファンドにおける投資実行、キャピタルコール、支払等における指図・承認に関する業務
・GPの銀行口座管理、各種支払等に関する対応
・GP並びにインフラ・デット・ファンドの決算及び監査対応、国内並びに海外の法令対応、当局対応
・年次投資家集会のアレンジ
※将来的に上記以外の国内外のファンドの管理業務についてもご担当頂く可能性あり。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 800～1500 万円
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「証券リテール営業（地域限定型）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／個人営業
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・個人顧客および中小法人顧客を対象とした営業活動に従事していただきます。
・転宅を伴う異動はありません。配属地域のお客様と長くお付き合いいただきます。
・管理職への登用はありません。
・取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険など多岐に渡ります。
・これまでの経験と実績を土台に、地域に根付いたコンサルティング営業に従 事していただきます。
・異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更な るスキルアップを図りたいという方も歓迎します。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～800 万円
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物件ソーシング業務（私募リート、私募ファンド向け）投資戦略部
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アクイジション
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
当社がアセットマネジメントを受託する私募リート、私募ファンド向けの不動産投資案件の情報を外部から取得し、組み入れる業務。
【詳細】
・不動産私募リート、私募ファンド向けの物件情報収集業務（案件取得に付随するマーケティング、社内外の関係者へのプレゼン業務を含む）
・不動産私募リート、私募ファンド向けの物件取得業務支援（デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング）
・私募ファンドの組成業務支援（投資家説明、レンダー対応等）
・その他上記に付随する業務及び不動産アセットマネジメント業務全般
※現在の部員構成部長以下3名の4名構成
※事業拡大に伴う増員
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 604～956 万円
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アセットマネジャー（私募リート）
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
■私募リートの物件運用に係る以下の業務をご担当頂きます。
［私募リートにおける担当業務］
・物件運用計画の立案及び実行
・新規リーシングや既存テナント対応、工事発注、遵法性管理等に係るＰＭ会社への指示、信託受託者に対する指図・報告等
・期中管理業務（物件運用計画の予算管理、資金管理等）
・物件運用に関するESGの推進
・投資家、レンダー等への報告業務のサポート
・その他上記に付属する業務
※取り扱いアセットはオフィス6：レジ３：商業・物流1程度です。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 650～1100 万円
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海外不動産投資
- 募集職種
-
不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
不動産金融／不動産金融／アクイジション
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む）
・投資戦略の策定・立案
・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む）
・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務
・不動産マーケットリサーチ業務
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 650～1100 万円
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企画調査・ESG推進
- 募集職種
-
不動産金融／建設・設備・不動産／経営企画
管理／全般／全般
管理／法務・知財／内部統制・内部監査
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
・GRESB等の外部評価に対する書類作成
・ESG推進及び外部評価に関するフロント本部サポート
・ESGに関するWebサイト等開示対応
・投資家や評価会社へのエンゲージメントサポート
・所属団体の会議出席や提出物作成
・サステナビリティ委員会及び分科会運営
・その他企画調査・ESG推進部業務の部長サポート
※長期就業を目的として社内公募や希望に応じてジョブローテーションなども行います。
- 勤務地
- 東京都／東京都
- 推定年収
- 1000～1300 万円
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アセットマネジメント（マネージャー）
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
役割の目的：
責務を課せられたグループエリアの全店舗に対して各担当アソシエイトを指導、管理及びマネジメントし、不動産としての店舗価値の最大化を図る。
主な職責
１．予算管理
・支払賃料を中心に年度予算を作成し、社内承認を得た上、その実行に向けて各担当アソシエイトに期中の指示・監督をする
・支払賃料を中心に支出費用をマネジメントし、各担当アソシエイトに期中予算を達成させる
２．店舗毎の不動産分野の方向性を提案、実行
・P/L、建物与件、立地、法規制、競合、マーケット賃料等の与件を把握
・契約更新（年数含む）、閉鎖、建て替え等のアクションプランを提案
・決定したプランに基づき、関係者と契約締結までのプロセス管理をする
・店舗の賃貸借契約の更新
・自社物件（遊休資産を含む）の売買
３．店舗要請業務
・地主（家主）、店舗及び関連部署と蜜に連携しながら下記の課題を解決する
・行政、商工会、町内会等との協議・届け出業務
・立地法変更手続き（営業時間変更、駐車場、店舗面積、廃棄物保管庫、荷捌等）
・駐車場・駐輪場機械化
４．コンプライアンス順守
・法務部とも連携しながら不動産県警の法律を正しく理解して行動する
・A/Cコンプライアンス部とのFCPAの手続きを正確に行い、円滑に業務を推進する
・オーナー、取引策とのやり取りにおいて、法令、社内規定遵守を徹底し、不正防止を図る
・適切なタイミングで正しい会計処理・税務処理手続き、行政手続きを行う
５．後継者育成リード
・後継者の育成のビジョンを持って各担当者へプロジェクトマネジメントを遂行する指示・指導を実行する
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1300 万円
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Financial Reporting Manager
- 募集職種
-
管理／経理・財務／経理・財務マネージャー
不動産金融／不動産金融／経理・財務
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
Job and Responsibilities
1. US and Japan GAAP Financial and Reporting Analysis
・Drive adherence to local and Global Financial Governance policies in order to maintain accurate financial reporting and effective financial accounting.
・Drive all financial reporting analysis, such as the monthly balance sheet review, quarterly corporate financial reviews and other analysis for presentation and review to the market Controller, CFO and CEO.
2. US and Japan GAAP Financial Consolidation
・Support Japan Controllership Consolidations team in ensuring that financial transactions are recorded in an effective, accurate, and timely manner in accordance with local statue and relevant GAAP (Japan and US) pronouncements.
・Support Japan Controllership Consolidations team in the production and delivery of the monthly U.S and Japan GAAP financial statements, ensuring they are performed in a timely, effective, accurate, and efficient manner to meet all reporting deliverable.
3. Accounting Policies
・Understand accounting policy and oversee market accounting policy lead (technical lead).
・Market technical lead to ensure local practices and in line with accounting policy and properly documented.
4. Japan Shared Services
・Partner with Japan Shared Services to oversee and insure financial acuracy of activity maintained within Japan Shared Services organization.
・Partner with direct reports, business functional areas and Japan Shared Services to improve business and optimize accounting system information.
5. Leadership/Support Global Controllership Organization Effectiveness
・Develop team members (manage objectives and offer advice)
・Ensure ethical guidelines thoroughly.
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 940～1150 万円
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人財部採用グループマネージャー
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
管理／人事・総務／採用・研修
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
【役割の目的】
企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT（ハイ・パフォーマンス・チーム）を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担います。
採用グループマネージャーはそのために、すべてのグループメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整備し、業務をサポートし、サーバントリーダーとしてチーム育成に最大の力を注ぎます。また、最先端の手法を用いた採用活動を自ら行なう傍らで、教育や配置などの他の人財グループ、ハイアリングマネージャーおよびInternational Talent Acquisition Teamと効果的に連携し、候補者の生涯キャリア形成を戦略的にサポートします。
採用グループマネージャーは、採用グループの理念である“Candidate First”を体現するリーダーであり、候補者の将来を大きく左右する重大な決断をサポートする大変意義のあるポジションとなります。高度な採用手法やチームマネージメント力が求められる一方で、他者を深く理解し、他者のために働きたいという信念を持った方が適任です。
【主な職責】
1. 採用計画に基づく人財採用
2. 採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行
3. 派遣社員の包括的な管理
4. 採用グループの育成
5. 社内外関係者とのエンゲージメント構築
6. 予算・数値管理
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 850～1300 万円
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人財部タレントマネジメントスタッフ
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
管理／人事・総務／採用・研修
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
【役割の目的】
企業カルチャー＝ハイ・パフォーマンスカルチャーである事をアソシイトに波及させ、個と組織の強化に貢献する社内の人材育成状況を網羅的に把握し、戦略的に後継者のパイプラインを強化するインクルーシブな環境でアソシエイトが多様性を活かして働くことがビジネスの結果につながる事を実感できるよう、エンゲージメント向上に寄与する。
【主な職責】
1. グラスルーツサーベイ
・USと連携し、グラスルーツサーベイをスケジュール通りに実施する
・HRBPと連携し、アクションプランの実行率を高め、改善を促す
・グラスルーツサーベイの内容について改善提案を行い、より良い内容とする
2. タレントマネジメント/後継者育成計画
・研修の企画（個別プログラムの企画）
・運営 （・参加者管理・データ作成と管理、スケジュール管理、ステークホルダーマネージメント、会場設置や手配業務等）
・タレント関連データを整理統合し、評価やタレントレビューなどの年間プロセスとリンクさせ、タレントパイプラインの確認や後継者育成計画をサポートする
・ExecutiveとのTalent Discussion、Executive Visit用資料の作成、USとの情報連携を行う
・システム上のタレント情報を最新の状態に維持管理する
・各種資料作成のサポート
・各種アドミニストレーション業務
・タレントマネジメントのスムーズなチーム運営強化に貢献する
・関係部署と連携し改善案を起案、実行する
3. ダイバーシティ関連レポート
・HRデータの作成（女性管理職指標など）
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～900 万円
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Fresh Upstreaming FP&A Manager
- 募集職種
- 管理／経理・財務／経理・財務マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
Jobs Responsibilities:
1. Business Partnership and Strategic Planning
・Partner with Seafood PC leadership to deliver short and long-term business results required by the company through-leadership and data analysis
・Proactively identify issues, opportunities, and/or trends that may impact Seafood PC’s productivity or profitability
・When necessary, provide a contrasting and independent opinion when it involves the Fresh financial health and performance
・Lead/support the establishment of Manufacturing Cost Analysis as a new and separate function with the FPA team.
・Develop annual operating plan that is reasonably stretched but achievable
・Forecast the profitability of the business that correctly reflects the trend and state of business
2. M&A and Deal analysis
・Conduct review of potential acquisitions including ROI, NPV and IRR
・Assist in determining correct deal structure for future “Golden Share” agreements
・Build relationships with third party service providers to ensure successful completion of deals
3. Materials Inventory Management
・Coordinate physical inventory counts and cycle counts
・Investigate cycle counting variances and resolve issues
・Update standard costs in the bill of materials
・Review standard and actual costs for inaccuracies
・Validate the cost of goods sold as part of the month-end close
・Accumulate and apply overhead costs as required by generally accepted accounting principles
・Work with the Raw Product Sourcing, PC Operations, and Indirect Sourcing to locate and dispose of obsolete inventory
4. Reporting and Analysis
・Conduct ongoing process constraint analyses
・Report on break even points by products, manufacturing Lines, and/or Work-shifts
・Report on margins and yields by product, category, and division
・Report on labor and yield efficiency, identify variances, and provide recommendations for improvem
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1300 万円
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人事採用 Staffing 担当（G5/G6)
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
管理／人事・総務／採用・研修
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
【役割の目的】
・企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用・Staffingの観点から貢献します。
・HPT（ハイ・パフォーマンス・チーム）を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担います。
・社内リソースの適性かつ横断的な配置を推進することで、リーダー人財の早期育成とビジネスへの貢献に寄与します。
・本部中途採用・新卒採用・採用のブランディング戦略の構築および社内異動のコーディネートを総合的に管理します。
【主な職責】
・採用計画に基づく人財採用
・採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行
・採用グループの育成
・市内外関係者とのエンゲージメント構築
・予算・計数管理
・社内リソースの効果的配置
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1600 万円
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HRBP ディレクター
- 募集職種
- 管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
役割の目的
・担当事業本部の戦略・施策推進を組織、人財面から包括的に支援し、健全な組織運営をリードするOrganization Coachとして、その着地に貢献する。
・コーポレート、グローバル、リージョン、人財部の各チームなどの関係各部署と協働し、上記を促進・強化するための施策、実行をリードする。
・特にTalent Management（Talent review含む）に関する施策の立案、運用を通じて、Talent Championとしてハイポ人財の発掘と開発をリードする。また、Corporate/Functionにおける横断的なHypo人財の育成をBusiness Leaderとともに推進する。
・担当事業本部の組織開発を通じ、High Performance Cultureの実現、生産性の向上、カルチャーの浸透をリードする。
・各ビジネス部門におけるプロジェクトにおける人財案件について、各Function、人財部の他部門の協力の元、リードし着地を図る。
主な職責
・組織開発計画・人財育成計画の実行 (Sales/Profit)
・組織開発計画・人財育成計画の実行 (Plan)
・人財育成プログラムの企画、立案、推進（Innovation)
・各ファンクション主導のプロジェクトにおける人事関連施策・アクションのサポート（Productivity)
・企業カルチャーの浸透（Relationship)
・コンプライアンスの遵守 (Compliance)
・People / Organization のアセスメント
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1600 万円
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アセットマネジャー（私募）
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
■不動産私募ファンドの運営管理・売却に係る以下の業務を担当。
私募ファンドにおける担当業務
・物件運用計画の立案、計画実行、及びレポート作成・運用報告
・期中運営業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等）
・投資家、レンダー、会計事務所への報告・調整・承認手続き
・信託銀行指図・報告・調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理
・保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務の補助、新規ファンドの組成関連業務
・不動産関連部全体の成長を目指す戦略企画実行への貢献（ポジション次第）
・メンバー育成と指導（ポジション次第）
・ポートフォリオ全体の運営管理・業務改善・ESG推進・リスク管理等に係るミドルバック業務（ポジション次第）
・その他上記に付属する諸業務等
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 800～1350 万円
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「ESGアナリスト」
- 募集職種
- 金融関連／投信・投資顧問／その他
- 業種
- 金融全般/投信・投資顧問
- 仕事内容
-
（特徴・魅力）
・当社は2008年に国内株式を対象に独自のESG評価を導入するなど、我が国において先駆的にESG投資に取り組んできた資産運用会社です。
直近ではESG投資の活動領域を外国株式や債券にまで広げているほか、国連持続可能な開発目標（SDGs）に着目したファンドを立ち上げるなど、様々な角度から取組みの充実化を図っています。さらに、投資先企業との対話や議決権行使などスチュワードシップ活動にも力を入れています。
（ビジネス）
・ＥＳＧアナリスト業務
（業務内容）
〇上場株式や債券など幅広い資産クラスにおけるESG投資の推進に関する業務。
具体的には：
・ESGに関する企業や業界動向等のリサーチおよび株式アナリスト・債券アナリスト等への連携
・株式アナリストが行う企業との対話（エンゲージメント）のサポート業務
・株主議決権の行使に関する業務
・顧客等に対するESG運用の実施状況等に関するプレゼンテーション
・ESGに関する対外発信や広報のサポート
・社内会議（責任投資/監督委員会）の運営サポート
・ESG投資に関連する国内外の第三者組織（責任投資原則PRIなど）や有識者等との連携 等
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～1200 万円
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人事総務業務（業務企画部：アシスタントマネージャー 又はマネージャー）
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務
管理／人事・総務／人事
不動産金融／不動産金融／その他
- 業種
- 不動産金融全般/不動産金融全般
- 仕事内容
-
自社（資産運用会社）の人事総務業務と、資産運用を受託しております投資法人の総務業務をご担当いただきます。
【資産運用会社】
・株主総会、取締役会等の運営
・規程管理
・許認可届出
・IT・オフィスファシリティ管理
・人事労務関連業務
・その他サポート業務など
【投資法人】
・投資主総会、役員会の運営
・規約・規程管理
・許認可届出
・IR、ホームページ管理
・その他サポート業務など
※ご経験に合わせて業務内容を検討しますので、すべての経験が必須というわけではございません。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 480～600 万円
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電気工事施工管理：即戦力
- 募集職種
- 不動産金融／建設・設備・不動産／施工管理
- 業種
- 建築・不動産全般/建設･土木・設備
- 仕事内容
-
【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
エージェントコメント
・転勤なし、将来の幹部候補採用、20代で現場代理人を目指せます
・今回は東京本部、東北営業所の人員は地元の方を採用し、更にはこのエリアで幹部を目指して欲しいという意味を込めた採用になります。このような職種で勤務地を気にせず働け、且つ母体のしっかりした企業で経験も積めることは、他社はない魅力の一つです。
- 勤務地
- 東京都／宮城県
- 推定年収
- ～800 万円
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電気工事施工管理：中堅
- 募集職種
- 不動産金融／建設・設備・不動産／施工管理
- 業種
- 建築・不動産全般/建設･土木・設備
- 仕事内容
-
【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。
【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
【エージェントコメント】
・転勤なし、将来の幹部候補採用、20代で現場代理人を目指せます
・今回は東京本部、東北営業所の人員は地元の方を採用し、更にはこのエリアで幹部を目指して欲しいという意味を込めた採用になります。このような職種で勤務地を気にせず働け、且つ母体のしっかりした企業で経験も積めることは、他社はない魅力の一つです。
- 勤務地
- 東京都／宮城県
- 推定年収
- 380～700 万円
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